انتشار تصاویری هرچند معدود از اقدامات ساختارشکنانه عناصرضدانقلاب و پیادهنظام غرب در برخی مدارس و کلاسهای آموزشی که سعی در حقنه کردن موضوعات انحرافی پیرامون حوادث تروریستی دیماه به دانشآموزان دارند، به نگرانیها درباره وضعیت نابسامان گزینش در دولت چهاردهم دامن زده است؛ دولتی که از ابتدای روی کار آمدن بر خلاف فرمان صریح رهبر معظم انقلاب، به تغییر شاخصهای گزینش دست زد و در این مسیر حتی به تغییر روند پروندههای ردشده در گزینش نیز افتخار کرد.
به گزارش نوبنیاد، «زمان شهید رئیسی (رضواناللّه تعالی علیه) برای گزینش، محدودیّتها و ضوابطی تعیین شد؛ نگذارید این ضوابط ضعیف بشود.» این فرمایشات رهبر معظم انقلاب اردیبهشت ماه امسال و در دیدار جمعی از فرهنگیان بیان شد. فرمایشاتی صریح که از نگرانی مقام معظم رهبری نسبت به تضعیف ضوابط گزینش و یا تغییر ریل آن حکایت دارد. نگرانی هایی که این روزها و با انتشار ویدئوهایی از رفتارهای ساختارشکنانه تعدادی از معلمان در تکرار روایتهای ضدانقلاب از حوادث دیماه بیش از گذشته مطرح شده است.
دولت پزشکیان از روز نخست استقرار، موضوع گزینش را با سپردن مسئولیت امور هیات عالی گزینش به یکی از پرحاشیهترین چهرههای دولت یعنی جعفر قائمپناه عملا به حاشیه برد. اظهارنظرات غیرتخصصی و عوامانه درباره رویههای سابق گزینش، طرح شاخصهای جدید و عجیب در این حوزه و مهمتر از همه تغییر مسیر قریب به اتفاق پروندههای رد شده در گزینش و قبول و تایید آنها در این دولت، وضعیت نابسمانی را در این حوزه پدید آورده است؛ وضعیتی که برخی رسانهها از آن تحت عنوان بلبشو نیز یاد کرده اند.
قائمپناه آبانماه گذشته بیا بیان اینکه «در بررسي پروندههاي گزينش اينقدر نگرديم تا بهانهاي از سالها قبل پيدا و همان را براي رد كردن فرد ملاك قرار دهيم»، گفته بود: «در دولت چهاردهم طي سال ۱۴۰۳ با استفاده از ضوابط قانوني، ۵۵ هزار پرونده ما با غمض عين مواجه شده درحالي كه ميتوانست به معضل تبديل شود». قائمپناه همچنین گفته بود: «در معيارهاي جديد بر عنصر صداقت امتياز خيلي زيادي قائل شديم. كسي كه فريبكاري و ظاهرسازي نميكند، امتياز دارد»!
علاوه بر تغییر معیارها، در دولت چهاردهم رویههای نامتعارفی نیز در گزینش باب شد. جلیلوند دبیر هیات عالی گزینش کشور در این باره گفتهبود: در یک سال گذشته برای بیش از ۱۰۰ هزار مورد که قابلیت رد صلاحیت داشتند با سازوکارهایی مانند «سیر مطالعاتی»، «اخذ تعهد» و «ایجاد فضای هدایت»، فرصت جبران و اصلاح ایجاد شد.
بمب دستکاری گزینش در مدارس
نکته قبال توجه در این میان، سرایت الگوها و فرایندهای جدید گزینشی در دولت چهاردهم به حوزه حساس و ویژه آموزش و پرورش بود. قائمپناه مهرماه سال و 1403 و در ابتدای مسئولیت، مشخصا گزینش دانشگاه فرهنگیان را زیر سوال برد و گفت: نمیشود در امر آموزش و پرورش ما بهخاطر مسائلی که بنظرم گزینش سلیقهای صورت گرفته، ما نتوانیم از جوانانمان استفاده کنیم.
دبیر هیات عالی گزینش نیز دیماه گذشته، «بررسی هزاران پرونده واحقاق حق ۹ هزار نفر از داوطلبان ورود به آموزش و پرورش» را از جمله مهمترین دستاوردهای دولت چهاردهم معرفی کرده بود.
در نتیجه تساهل و تسامح بیمورد دولت دولت در موضوع گزینش، وضعیتی پدید آمده که به گفته مقامات دولتی، امروز ۹۹.۲ درصد افرادی که وارد فرایند گزینش کشور میشوند حتماً از این فرآیند امتیاز لازم و تایید را کسب میکنند و وارد دستگاههای اجرایی کشور میشود و تنها هشت دهم درصد افراد به واسطه ویژگیهای سیاسی، اعتقادی و یا اخلاقی موفق به ورود نمیشوند.