بر اساس مصوبه مجلس میزان افزایش حقوق کارمندان در سال آینده ۲۰ درصد تعیین شد که با احتساب ۴۴۰۰ امتیاز «فوقالعاده خاص» این افزایش به ۳۲ درصد میرسد، اما همچنان ۱۲ واحد درصد با نرخ تورم فاصله دارد.
به گزارش گروه اقتصادی نوبنیاد؛ مسعود پزشکیان در تبلیغات انتخابات ریاستجمهوری با انتقاد از افزایش حقوق کارمندان گفت: «حقوق باید متناسب با تورم رشد کند؛ نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد.» اما او پس از آنکه رئیسجمهور شد، این وعده خود را فراموش کرد.
رئیسجمهور امسال نیز مانند سال گذشته، متفاوت با آنچه وعده داده بود عمل کرد؛ دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ میزان افزایش حقوق کارکنان خود را ۲۰ درصد پیشنهاد داد که این موضوع در مجلس تغییر کرد. طبق اعلام مجلس، حقوق کارمندان در سال آینده حداقل ۳۲ درصد افزایش مییابد.
بر اساس قانون، دولت مکلف است هر سال حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را متناسب با نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی افزایش دهد. با این حال، بانک مرکزی نرخ تورم سالانه منتهی به پایان دیماه امسال را ۴۴.۲ درصد و مرکز آمار ایران این شاخص را ۴۴.۶ درصد اعلام کردهاند؛ بنابراین افزایش ۳۲ درصدی حقوق همچنان فاصله معناداری با نرخ تورم دارد. این در حالی است که پیشبینی کارشناسان از تداوم تورم در سال آینده حکایت دارد و حتی رسیدن آن به ۵۰ درصد در ماههای آتی نیز مطرح شده است.
افزایش پلکانی معکوس حقوق
مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس، با بیان اینکه در بررسی بخش مصارف لایحه بودجه، مهمترین محور به موضوع افزایش حقوق و دستمزد اختصاص دارد، اظهار کرد: پیشبینی افزایش ۲۰ درصدی حقوق در لایحه تقدیمی دولت موجب نگرانی شاغلان و بازنشستگان شده بود؛ چراکه با توجه به تورم رسمی بیش از ۴۰ تا ۴۵ درصد، افزایش ۲۰ درصدی عملاً به کاهش قابل توجه قدرت خرید منجر میشد. وی تصریح کرد: کمیسیون تلفیق با اصلاح پیشنهاد دولت، افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان را به صورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد تصویب کرد.
نمایندگان در جریان بررسی ردیف یک الزامات مصارف لایحه بودجه ۱۴۰۵ مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاهها، مصوباتی داشتند که بر اساس آن، افزایش ضریب ریالی حقوق گروههای مختلف حقوقبگیر دستگاههای اجرایی و حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران ۲۰ درصد تعیین شد.
همچنین نمایندگان حداقل حقوق ماهانه حقوقبگیران را ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران را ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین کردند. میزان افزایش حقوق سربازان مجرد و متأهل ۲۰ درصد و مستمری مددجویان کمیته امداد، بهزیستی و مستمری والدین شهدا ۵۰ درصد برای سال آینده تصویب شد.
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس، با اشاره به مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال آینده گفت: میزان افزایش حقوق در سال آینده به صورت پلکانی و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد تصویب شد. محاسبه حقوق شامل مواردی همچون امتیاز کمکهزینه عائلهمندی، افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق، امتیاز ۴۴۰۰ فوقالعاده خاص و کسر مالیات است که بر این اساس، کف حقوق همه حقوقبگیران حداقل ۳۲ درصد رشد خواهد داشت.
فرمول حقوق ۱۴۰۵
محسن زنگنه، عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، در تشریح مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ گفت: در یک فرمول ساده، در سال آینده حقوق همه حقوقبگیران اعم از شاغلان، بازنشستگان، سربازان و سایر گروهها ۲۰ درصد افزایش پیدا میکند؛ همان چیزی که در لایحه دولت پیشبینی شده بود.
وی با اشاره به بندی از مصوبه مجلس در ردیف یک جدول الزامات مصارف، مبنی بر اختصاص ۴۴۰۰ امتیاز در قالب فوقالعاده خاص برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، افزود: علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی حقوق، مجلس یک رقم ثابت تحت عنوان «امتیاز» به میزان ۴۴۰۰ امتیاز به همه حقوقبگیران اضافه کرد که معادل ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان است.
زنگنه ادامه داد: اینکه گفته میشود حقوقها ۴۰، ۴۳ یا ۳۲ درصد افزایش یافته، ناشی از آن است که مبلغ ثابت پرداختی حدود ۳ میلیون تومان را بر حقوق افراد تقسیم کرده و درصد آن را با ۲۰ درصد جمع میکنند؛ در حالی که واقعیت این است که حقوقها ۲۰ درصد افزایش یافته و یک مبلغ ثابت نیز به آن افزوده شده است.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
محسن زنگنه درباره حقوق بازنشستگان گفت: موضوع همسانسازی برای بازنشستگان انجام شده است. علاوه بر حدود ۵۴۰ هزار میلیارد تومان که برای حقوق بازنشستگان پیشبینی شده، ۲۵۲ هزار میلیارد تومان نیز به متناسبسازی اختصاص یافته است.
با توجه به اینکه حقوق کارکنان شاغل افزایش پیدا میکند و امتیاز ۴۴۰۰ نیز به آنان تعلق میگیرد، طبق قانون بازنشستگان باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز خود را دریافت کنند؛ به این معنا که هر میزان افزایش در حقوق شاغلان اعمال شود، بازنشستگان نیز باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز را دریافت کنند.